当前位置:
    主页 > 义务红娘 >
山东科技大学:提供精细化服务 当好大学生“就
发布时间:2020-03-25 02:03 阅览次数: 来源:未知

  “不停歇”;开展“一对一”就业网络咨询服务,在线指导“不打烊”;推出网络求职指导线上课程,网课保障“不停学”1万余名毕业生接受了就业指导,5000余名毕业生完成了网上简历的投递和企业的面试,8000余名在校生参加了就业指导课程学习

  “我参加了我们学校的在线双选平台和学院开设的专业类双选平台,登录平台就可以浏览招聘需求,在平台上直接给用人单位投简历,非常方便。”机电学院毕业生葛熙告诉记者。葛熙表示,参加双选会的企业有很多是校友企业,对学校本校毕业生的认可度很高,专业针对性也很强,投递简历更容易得到回复和面试机会。据葛熙介绍,他通过在线平台获得了多家知名企业的面试机会,并成功斩获录用通知书。

  “疫情防控期间,很多用人单位取消了原计划的线下招聘活动,用人单位、毕业生双向选择‘断了线’,为方便双方交流沟通,我们开发了山东科技大学毕业生在线双选平台,邀请并协助各用人单位通过该平台开展‘线上’招聘会、‘双选会’,效果还不错。”山东科技大学就业指导中心刘梅月告诉记者。

  据了解,山东科技大学1月30日启动线上双选工作,截至目前,山东科技大学毕业生在线万余个,为毕业生提供了充足的就业岗位。

  除了自己开发的平台,学校就业指导中心还与智联招聘、中华英才网、中国煤炭教育赋能云平台、齐鲁人才网等网站进行对接合作,确保网络招聘会“不停歇”。学校日前举办的在青高校校园招聘空中双选会山东科技大学专场,是在青高校系列招聘会的首场;煤炭行业招聘会正在筹备;“春暖花开,国聘行动”央企名企网络招聘会正在推进;申办山东省2020年高校毕业生就业集中招聘活动,拟于4月举办大型综合性网络招聘会。

  为指导毕业生在疫情期间调整好求职心态,做好职业选择,学校大学生就业指导中心通过咨询热线、答疑微信群、QQ群等方式进行在线指导工作。

  同时,该校调度全校就业工作人员与毕业生及家庭建立紧密联系,全面详实掌握毕业生整体情况。各学院负责2020届毕业生工作的辅导员老师通过电话与毕业生开展“一对一”电线名毕业生基本信息,精准梳理每一位毕业生就业状态、求职意向和面临困难,对2020届毕业生就业现状进行摸底调查,并针对同学们提出的困难,给予及时的指导和帮扶。

  此外,该校通过官网、就业信息网、微信公众号等渠道,先后发布《致广大用人单位和毕业生的一封信》《关于组织毕业生积极参加网络招聘会的通知》《关于通过在线双选平台求职择业的温馨提示》《关于开通“山科就业咨询服务专员”的通知》《关于推出“携手防控疫情,线上助力就业”系列就业指导线上讲座的通知》《再次致2020届全体毕业生的一封信》《关于积极应对新冠肺炎疫情做好毕业生就业工作的通知》等就业工作通知,将就业工作的最新安排第一时间通知到每位毕业生及广大用人单位,向毕业生和用人单位传递就业工作正能量。

  “辅导员在我们微信群里经常发很多网络求职知识,学校也发布了很多网络求职节目,让我们对网络求职有了更多的了解。疫情期间,网络招聘是主要的招聘形式,我打算多参加学校组织的网络宣讲会,多学习一些网络招聘技巧,争取找到一份最适合自己的工作。”材料科学与工程学院毕业生王子涵告诉记者。

  据了解,为给毕业生提供丰富的求职知识,学校围绕学生职业生涯教育、就业形势分析、面试技巧、公务员及事业编考试等,在“山科大就业指导”微信平台推出“携手防控疫情,线上助力就业”系列线上讲座,结合今年特殊时期,制作了“网络求职的方法与技巧”“特殊时期,远程面试你准备好了吗?”等网络求职指导线上讲座。

  该校宣传部、大学生就业中心充分应用新媒体技术,录制抖音小视频,将“网络求职”的小知识以学生们喜闻乐见的形式传递给他们,使学生们在娱乐中增强了求职意识,获得了求职技巧。目前,已在山东科技大学抖音平台制作、推出了5期“网络求职”系列节目。

  此外,一支由90多位来自一线辅导员及学生工作干部组成的就业指导师资团队,通过网络直播开设了《大学生职业发展与就业创业指导》必修课,助力学生了解和掌握当前的就业形势以及相关的国家政策、法律法规,学习、掌握求职技巧,提升就业能力。同时,学校持续加强就业指导教师的培训工作,引入第三方就业指导企业,邀请专业生涯规划师为就业指导教师提供教练技术“一对一”咨询公开课,提升就业指导教师的服务水平。

  下一步,山东科技大学就业指导中心将继续牵好“红线”,当好“红娘”,利用各种线上资源,开展就业服务和指导工作,切实为每一位毕业生提供精细化服务,促进学生充分就业,保障学生满意就业。