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2019中国民生银行福州分行招聘46人公告
发布时间:2019-08-10 22:55 阅览次数: 来源:未知

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  3.具备网络金融、金融市场、交易银行、国际业务、发债业务、投行业务等相关领域的实务操作经验;

  1.负责开展以下至少一个业务条线的产品推动工作:网络金融、金融市场、交易银行、国际业务、发债业务、投行业务等;

  2.具有3年及以上公司业务工作经验,具有较强的学习能力、适应能力、沟通协调能力、文字编辑能力和方案设计能力;

  3.负责设计并撰写客户金融服务方案,制订营销策略方案,分析了解客户需求,为客户经理提供金融产品技术支持;

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科以上学历,金融、经济相关专业,持有AFP或CFP或CFA证书;

  3.熟练掌握银行、证券、基金、保险、黄金等投资理财产品,了解掌握运用境内外金融市场工具;擅长市场研究、资产配置规划;

  1.培养和管理全行财富团队,打造分行财富团队资产配置、投融资规划、整合服务等能力,通过培训和训练方式提升分行财富团队在贵宾客户深度经营方面的专业能力;

  2.开展对全行零售贵宾客户经理、理财专员的专业培训和辅导,指导分行进行市场研究、产品解读、资产配置、财富检视工作方法等方面的专业学习和培训,培养顾问式服务能力,不断提升销售效能;

  3.以客户为中心,推进资产配置工作,持续优化销售流程,提升客户资产配置实施率和满意度,并协助辅导分行提升贵宾客户资产配置水平;

  5.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。

  2.参与制定分行信贷管理制度,开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究,参与制订和细化分行授信政策,为分行决策提供依据;

  3.督导授信项目的贷前调查工作,规范授信业务的申请、审查标准与操作流程,会同部门负责对信贷项目管理人进行考核评价;

  4.定期对分行审查授信业务进行授信后检查,对审查中发现的问题、对授信政策执行情况进行分析总结并提出改进意见;

  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

  2.年龄40周岁(含)以下,原则上全日制大学本科及以上学历,具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;

  3.熟悉福州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队,具有统筹管理能力;

  6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力;

  3.结合客户需求和产品特性,有针对性地向贵宾客户进行关联销售,向客户提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品,提高交叉销售比率;

  5.协同总分部营销策划维护活动,持续跟进潜在贵宾客户,提升我行贵宾客户的增长,并协助完成客户满意度反馈调研;

  2.具有1年及以上商业银行理财岗位从业经验(保险公司、证券公司人员需具备2年以上财富销售类岗位从业经验);

  1.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

  2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护、提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

  3.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;

  2.业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资产证券化、结构性融资、投贷联合等各类资本市场业务;

  2.具有6年及以上金融从业工作经验,3年及以上银行/券商/信托的投资银行或PE机构从业经历,熟悉投行业务的产品与操作流程及风险控制;

  1.年龄35周岁(含)以下,金融、经济等相关专业本科以上学历,持有AFP/CFP/CFA证书;

  3.熟练掌握银行、证券、基金、保险、黄金等投资理财产品,了解和运用境内外金融市场工具,擅长市场研究、资产配置规划;

  1.负责分行行数据分析与应用,包括业务分析模型建设、数据营销线.负责推动落实全行数据标准化,提升全行数据质量;