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潍坊昌乐这个街道向就业困难人员发出“邀请函” 计划招聘20人
发布时间:2019-07-03 02:15 阅览次数: 来源:未知

  3月的潍坊,春暖花开,正值一年一度的招聘旺季。3月9日,潍坊昌乐宝都街道正式向社会发出通知,公开招募就业困难人员公益性岗位,计划招聘20人。

  记者了解到,本次招聘以公开、公平、自愿原则,择优录取。招聘的公益性岗位为昌乐宝都街道社区工作人员等岗位,主要在社区以及部门工作。本次招聘面向11类人群开展,包括:大龄失业人员(4050人员)、困难家庭大中专毕业生、农村零转移就业贫困家庭成员、享受最低生活保障人员、连续失业一年以上的人员、城镇零就业家庭人员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、有劳动能力的残疾人、就业困难的刑释解教人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员、建档立卡贫困户。

  在岗位要求上,应聘人员必须遵守国家法律法规,品行端正,作风正派;自愿从事公益事业和公共服务,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献;有就业意愿,年龄在法定劳动年龄内;身体健康,无传染病史、无精神病史,具有正常劳动能力,能够胜任工作岗位要求。

  据介绍,本次招聘工作从现在开始一直持续到3月15日,符合条件的意向人员可到潍坊市昌乐县宝都街道办事处人力资源和社会保障所报名,报名免收任何费用。在报名时,应携带身份证、户口薄和困难人员身份证明材料等原件、复印件各1份,1寸近期免冠彩照5张,同时需要进行现场资格审查。在具体流程上,首先对持有就业困难人员证明的进行第一轮次优先招募;具体查看其缴纳社会保险情况后进行第二轮次招募;随后,对报名资格审核合格人员的学历、专业、岗位匹配情况等内容进行综合考核,对符合要求的人员,组织进行面试,按照成绩高低择优录取。最后,对拟招募人员实行公示,公示期为7天。

  据悉,公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制,由用人单位负责具体日常管理,并与招募人员统一签订劳动合同,每年一签,最长不超过三年,协议期满后自主择业。协议期间,如落实其他工作单位,可提出解约申请,经批准可解除协议。公益性岗位用工合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及其他支付经济补偿的规定。岗位工资每人每月1730元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险(上述各项保险按规定比例应由个人缴纳部分由本人负担,从岗位工资中扣除)。招募工作实行公开化、透明化,招募结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反招募工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。市民如有疑问,可拨打咨询。

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